1984-ben végzett a Debreceni Orvostudományi Egyetemen és 1992-ben az Eötvös Loránd Tudományegyetem Bölcsészettudományi karának pszichológia szakán. Pszichológus, szupervizor, gyermekpszichiáter. 1991. óta tart vezetőképző, konfliktuskezelési és szervezeti viselkedés tréningeket. Az Open University Open Business School tanára, a Személyzetfejlesztés és változásmenedzsment tantárgy vezetője. A Know-How Fund és a Pricewaterhouse- Coopers által akkreditált változáskezelési tanácsadó. Különböző nagy cégek HR projektjeiben és változáskezelési folyamataiban dolgozik tanácsadóként. Szervezeti kultúraelemzéssel, vezetésfejlesztéssel, kompetencia felméréssel, teljesítményértékelési rendszerekkel és konfliktuskezeléssel is foglalkozik.